38 coaches TENNISLERAAR VAN HET JAAR De Vereniging van Nederlandse Tennisleraren (VNT) de KNLTB hebben Yovanny van der Veer van Tennisvereniging Dekker Rokkeveen uitgeroepen tot Tennisleraar van het jaar 2013. Yovanny en de vereniging ontvingen een cheque van de KNLTB om te besteden aan tennismateriaal. Tevens ontving hij een waardebon van TennisDirect en zijn Yovanny en de overige genomineerden voor de prijs een jaar lang gratis lid van de VNT. De verkiezing Tennisleraar van het jaar stelt verenigingen in staat om op een originele manier hun waardering uit te spreken naar de leraar of lerares (met geldige licentie) op de vereniging. Met inschrijving voor de verkiezing geeft de vereniging de tennisleraar erkenning voor de kwaliteit van zijn/haar lessen en trainingen en de wijze waarop hij/zij binnen de vereniging functioneert. BEPAAL ARBEIDS RELATIE(S) MET HANDIG STROOMSCHEMA Een vereniging of club die met een coach een overeenkomst sluit om activiteiten en/of werkzaamheden uit te voeren, kan deze overeenkomst op verschillende wijzen richten. Elke wijze kent hierbij verschillende gevolgen op het gebied van de inhoudingsplicht voor loonbelasting en werknemersverzekeringen. Bij veel verenigingen heerst echter nog onduidelijkheid over de wijze waarop de Belastingdienst en/of UWV een START arbeidsrelatie beoordeelt. Om die reden heeft de Werkgeversorganisatie in de Sport (WOS) in samenwerking met de Belastingdienst een handig stroomschema ontwikkeld dat verenigingen en clubs kan helpen in het bepalen van arbeidsrelaties. Door een digitale vragenlijst in te vullen – waar ‘ja’ of ‘nee’ op geantwoord moet worden – kun je zien wat voor resultaten, gevolgen en aandachtspunten een bepaalde arbeidsrelatie met zich meebrengt. Niet alleen voor je eigen vereniging, maar ook voor de persoon in kwestie. Daarnaast wordt duidelijk welke hulpmiddelen je hiervoor kunt gebruiken en welke overeenkomst(en) hierbij van toepassing zijn. Kijk voor het stroomschema op www.sportwerkgever.nl/ bepaal-arbeidsrelatie. Is de vergoeding < € 4,50/ € 2,50 per uur? Is de vergoeding < € 150 per maand? Is de vergoeding < € 1.500 per maand? VRIJWILLIGER  Geen toets dienstbetrekking Is de vergoeding tenminste marktconform? Beschikt de opdrachtnemer over een geldige VAR DGA en wordt daarnaar gehandeld? DIRECTEUR/ GROOTAANDEELHOUDER  Geen toets dienstbetrekking Opvraag: VAR DGA Kan de opdrachtgever desgewenst door het geven van bindende aanwijzingen en/of opdrachten gezag uitoefenen? Beschikt de opdrachtnemer over en geldige VAR WUO en wordt daarnaar gehandeld? ZZP’ER MET VAR WUO  Geen toets dienstbetrekking Opvraag: VAR WUO Pensioenvraagstukken / Voortzetting zelfstandigheid geregeld? Is de samenwerking aangegaan voor een periode korter dan dertig dagen? INKOMSTEN VORMEN RESULTAAT UIT OVERIGE WERKZAAMHEDEN Moet de arbeid steeds persoonlijk worden verricht? Wordt doorgaans op maximaal één dag per weekarbeid verricht? Heeft de opdrachtgever een loonbetalingsverplichting? Is de vergoeding doorgaans minder dan 40% van het wettelijke minimumloon per week? PRIVAATRechteLIJKE DIENSTBETREKKING · Loon- en premieheffing · Verzekering werknemersverzekeringen · wkr van toepassing · Pensioen opbouwen · Arbeidsrecht Worden de activiteiten verricht door een zelfstandig ondernemer, zonder VAR WUO of DGA! INKOMSTEN VORMEN WINST UIT ONDERNEMING  Geen dienstbetrekking  Opting in niet mogelijk  IB 47 niet mogelijk Pensioenvraagstukken / Kleine dienstverbanden FICTIEVE DIENSTBETREKKING · Loon- en premieheffing · Verzekering werknemersverzekeringen · Wkr van toepassing · N.B. Flexwet · Geen pensioenopbouw Opdrachtgever: · Toets voorwaarden Wet inkomstenbelasting!  Geen dienstbetrekking  Opting in  Anders: IB 47 (digitaal) Opdrachtgever: · IB 47: Werkkostenregeling is niet van toepassing. · Opting in: Werkkostenregeling is wel van toepassing. · N.B. Wetsvoorstel Flexwet:  WML ook voor opdrachtovereenkomsten? Pensioenvraagstukken / ZZP-oplossing realistisch? Pagina 37

Pagina 39

Interactieve digitale krant, deze spaarprogramma of onderwijscatalogus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal zetten van digi vakbladen.

CENTER COURT | nummer 1 2014 Lees publicatie 33Home


You need flash player to view this online publication