64 8.3 Werk samen met andere bonden De klankbordwerking in de opgezette regiegroep en uitwisseling van kennis en ervaringen blijkt van grote waarde. Voortzetting kan zonder meer worden aanbevolen. Daarbij moet men wel beseff en dat er geen standaardoplossingen zijn. Het is lang niet altijd mogelijk een succesvolle maatregel uit de ene tak van sport te kopiëren naar andere. Daarvoor zijn ervaring, organisatiewijze en cultuur van de sporten vaak te verschillend. Kortom, het is nodig krachten te bundelen én te diff erentiëren. “Het gesprek is essentieel. Als bond met verenigingen en tussen verenigingen onderling. De herkenning bij andere verenigingen helpt. En dan toegeven dat je ‘soms toch wel bang bent’ onderlinge steun en stimuleert een actieve aanpak.” Marijke Fleuren (KNHB) . Dat geeft 8.4 Houd vol! Streven naar blijvende aandacht voor onwenselijk gedrag en verankering in beleid. De grootste uitdaging bij het implementeren van gedragsregels, en breder het bevorderen van sportiviteit en respect, is dat er continuïteit optreedt. Een passende actie is om sportiviteits- en respectdoelen op te nemen in een strategisch beleidsplan. Een succesvol beleid vergt in de praktijk de inzet van geschikte mensen met ervaring op het thema, contacten binnen de bond om het programma te kunnen verankeren en voldoende tijd om het programma zorgvuldig uit te voeren. Gedragsregels zijn gericht op de beïnvloeding van gedrag en dat betekent voortdurende aandacht hiervoor. Het werven en ondersteunen van ‘duurzame S&R-promotors’ onder de verschillende doelgroepen kan daaraan bijdragen. Doorvertalen van kennis en ervaringen naar ‘Veilig Sportklimaat’ Een belangrijk resultaat van het programma SSR is dat er tot een vervolg is besloten: het Pagina 63
Pagina 65Voor relatiemagazines, online lesmateriaal en vakbladen zie het Online Touch content management system systeem. Met de mogelijkheid voor een online shop in uw nieuwsbrieven.
E-zine Je gaat het pas zien als je het door hebt Lees publicatie 17Home