CENTRE COURT 21 op de schooltennisprojecten die al op verschillende plekken in het land plaatsvinden en is in die zin geen vernieuwend idee. “Maar in Nieuwegein bestond het niet, terwijl hier drie tennisverenigingen zijn”, zegt Van Midde. “Wij richten ons op groep 3 tot en met 6 en nemen op de school zelf een les over van de leerkracht om tennis bij de kinderen te introduceren. Met een Tenniskids-evenement halen we geïnteresseerden vervolgens naar de vereniging en de deelnemers die het leuk vonden, bieden wij tien gratis lessen aan.” “DE MENSEN HIER BIJ RIJNHUYSE VOELEN DE ENERGIE EN ZIEN DE INSPANNING DIE WORDT GELEVERD” zoals ‘recreatie’, ‘wedstrijdtennis’ en de verenigingstrainer. “Bij het verzamelen van mensen is gezorgd dat alle groepen vertegenwoordigd zijn. Daarbij is gekeken naar mensen die toegankelijk zijn, vanwege hun warme persoonlijkheid. Ze vormen de ambassadeurs van hun groepen.” Onder de titel ‘Welkom bij tennisvereniging Rijnhuyse’ werden verschillende kennismakingsactiviteiten en wervingsacties opgezet. “Onder kennismaking vallen onder meer een halfjaarlijkse kennismakingsavond en het herinvoeren van de tossavonden, laagdrempelige ontmoetingsmomenten waarop je kunt spelen tegen andere leden en zo nieuwe mensen kunt leren kennen.” Rijnhuyse hoopt ook nieuwe leden te vinden onder de mensen die onlangs in de directe omgeving van de vereniging zijn komen wonen. “Een kantoorpand is onlangs omgebouwd tot appartementencomplex en wij hadden de nieuwe bewoners uitgenodigd voor een kennismakingstoernooi op de club eind januari. Naast het tennissen kunnen ze onder genot van een hapje en een drankje hun buren leren kennen”, legt voorzitter Rick van Midde uit. Obdam: “Jammer genoeg moest de betreffende avond worden afgeblazen vanwege hevige sneeuwval, maar ze worden na de vakantieperiode weer uitgenodigd.” “We willen nieuwe leden echt ontvangen en opvangen, we bellen ze na: wat is hun motivatie geweest om bij ons te komen tennissen. Dan kunnen we ze ook wijzen op de mogelijkheden, attenderen op de evenementen. Maar in het kader van ‘Warm Bad’ worden ook vertrekkende leden gebeld en gevraagd naar hun beweegredenen. Dan vragen we de mensen ook of ze tips hebben en we willen positief afsluiten en vragen daarom ook wat zij vinden dat goed gaat. Het is in alle gevallen een kwestie van follow-up geven. Zo zijn we er ook al in geslaagd om een lid alsnog te behouden en dat is toch een succesje.” ECONOMISCHE MALAISE Een motief om het lidmaatschap op te zeggen blijkt vaak de economische malaise te zijn, zo stelde de projectgroep vast. “Verder zijn er natuurlijke redenen. Blessures, mensen die gaan verhuizen of kiezen voor een andere sport. We zien daarmee ook vaste groepjes uit elkaar vallen en daar proberen we op in te spelen door via een site of persoon een oproep te laten plaatsen, dat mensen op zoek zijn naar tennismaatjes. Niveau en voorkeur voor tijdstip kan worden aangegeven, zodat gepoogd kan worden tennissers aan elkaar te koppelen. De actie die tot dusver het meest opleverde is het basisschooltennis. Het lijkt in veel opzichten Obdam: “Dit jeugdproject loopt heel erg goed en dat is de verdienste van trainer Dennis Sporrel en collega Bart van Essen. Ze hebben hun passie weten over te brengen op de kinderen en de ouders. De eerste keer waren er zeventig inschrijvingen en de helft daarvan is lid geworden. Van ’Warm bad’ waren we dan aanwezig om met de ouders te praten, zodat ze niet met vragen naar huis gaan, maar met antwoorden. Voor het volgende basisscholentraject hebben zich weer veertig kinderen ingeschreven.” Sporrel werd onlangs echter aangetrokken door de KNLTB, als bondscoach rolstoeltennis. “Voor ons heel jammer en een groot verlies, hij heeft de spirit binnen de club weer omhoog gebracht. Maar voor hem een prachtige kans, die we hem gunnen. Zijn zus is nu met dezelfde bezieling ingesprongen en traint op dit moment onze oudere selectie, maar we moeten wel op zoek naar een nieuwe, goede hoofdtrainer.” De ledendaling is in ongeveer een jaar omgebogen naar groei. “We zitten rond de 575 leden en hopen door te stoten naar 600.” Inzicht in de redenen van opzeggen moet in de toekomst leiden tot nog meer gerichte acties om leden te behouden. “Het is immers een vijfjarenplan. ’Warm Bad’ heeft een tijdelijk karakter en blijft voorlopig bestaan, maar er komt wel een vaste commissie voor ledenwerving. Het basisscholentennis is zo groot, dat hoort niet bij de technische commissie of jeugdcommissie.” Anne-Claire Obdam heeft tijdens een door de KNLTB georganiseerde bijeenkomst al haar best practice-story ’Warm bad’ mogen delen met regioverenigingen uit Utrecht. “De mensen hier bij Rijnhuyse voelen de energie en zien de inspanning die wordt geleverd. Ze waarderen de hartelijkheid, de open communicatie en ze zien dat je aan het bouwen bent. We horen weinig kritische noten. En ook al zouden ze er zijn, daar kunnen we alleen maar van leren.” t Pagina 20

Pagina 22

Heeft u een pdf, modernmedia of digi verenigingsbladen? Gebruik Online Touch: jaarverslag online publiceren.

CENTER COURT | nummer 2 2015 Lees publicatie 47Home